동작구청장 이창우입니다.

2010년부터 퇴직이 시작된 베이비붐 세대(1955년~1963년생)는 2020년부터 본격적으로 노년기에 진입하게 됩니다. 하지만, 우리 사회는 아직 베이비붐 세대에 대한 준비가 되어있지 않습니다. 베이비부머 세대는 이전 노인세대와는 달리 교육수준이 높습니다.. 또한, 정보·통신·금융의 시대를 경험하며 전문성도 갖췄습니다. ‘일을 하고 싶은 이유’로 생활비에 보탬이 되고 싶어서, 일하는 즐거움과 사회가 필요로 해서 등 다양하게 요구하고 있습니다.

해마다 정부에서는 ‘노인일자리’를 쏟아내고 있습니다. 하지만, 정부가 만들어내는 노인일자리는 택배, 초등학교 급식도우미, 운전사 등 단순노무직이 대부분입니다. 베이비부머 세대가 갖고 있는 특성과 다양한 요구를 담기에는 턱없이 부족합니다. 

단순 생계형 일자리는 물론 그분들의 높은 교육수준, 전문성에 맞는 일자리가 제공되어야 합니다. 

동작구는 이를 위해 ‘찾아가는 동주민센터’의 복지플래너, ‘50+센터’, ‘어르신행복주식회사’ 등을 연계하여베이비부머 세대를 위한 맞춤형 일자리 제공 시스템을 구축하고자 합니다.

저출산·고령화 시대입니다. 

출산율 제고와 더불어 
고령 친화적 사회 시스템도 구축해야 합니다. 

노인일자리를 
다양하게 발굴하고, 개발해 

'어르신이 살기 좋은 동작구'로 
발전시켜 나가겠습니다. 

앞서가는 ‘어르신 일자리 시스템’을 통해 
‘고령 친화적 동작구’를 만들겠습니다.